Een strategisch gebalanceerd perspectief op HRM

'HRM, well-being and performance: In search of sustainable balance' dat was de titel van de keynote die Karina in de afgelopen weken gaf bij zowel King's College Business School (Londen) als Trinity Business School (Dublin).

In deze keynote belichtte Karina een strategisch gebalanceerd perspectief op HRM. Ze benadrukte dat het in evenwicht brengen van sociale doelstellingen en financiële doelstellingen van essentieel belang is voor organisaties. De vraag: 'Hoe kunnen organisaties naast economische waarde ook waarde voor hun werknemers creëren via HRM?' stond centraal.

In de keynote deelde ze de nieuwste inzichten in hoe je strategisch HRM kunt vormgeven om (1) de belangen van organisaties en werknemers te verenigen en (2) het welzijn en de gezondheid van werknemers en de bedrijfsprestaties tegelijkertijd kan bevorderen.

Benieuwd naar deze inzichten? Vraag dan de keynote 'Een strategisch gebalanceerd perspectief op HRM' aan.