Jaaronderzoek EX

𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝘁 𝘀𝘁𝗲𝗲𝗱𝘀 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀! 

Maar… slechts weinig HR-professionals zijn tevreden over de daadwerkelijke aanpak van EX in de organisatie.

Werk aan de winkel dus! ⚒️ 

Het Jaaronderzoek EX 2026, dat we samen met HXWork en Plek uitvoerden, laat zien dat om te starten met EX het belangrijk is om een duidelijke EX-visie te hebben, met één doorlopend verhaal. Voor HR is het dan ook belangrijk om de stap te maken van traditioneel HR-denken in processen naar denken vanuit de totale employee journey.

Om écht te gaan vliegen, zijn steun van directie en management voor EX cruciaal. Om die steun te krijgen, is het belangrijk om te weten dat EX bijdraagt aan grote personeelsuitdagingen van dit moment: retentie én duurzame inzetbaarheid. Ons onderzoek laat zien dat EX engagement vergroot en verzuim verlaagt!  

Daarnaast is een stevige kennisbasis over EX nodig om verdere stappen te zetten. In de (maatwerk) masterclass Employee Experience Management delen we de nieuwste wetenschappelijke inzichten op gebied van EX. Door de inzet van onze evidence-based EX maturity scan én meting van de EX van medewerkers brengen we EX in jouw organisatie in kaart en werken we samen aan een concreet verbeterplan.  

Samen werken we aan een betere EX!