Samen werken aan een betere EX!
- stsghielen
- Oct 9, 2025
- 1 min read
Tijdens de Inspiratiesessie Employee Experience op 29 september 2025 brachten we wetenschap en praktijk samen.
We begonnen met de stelling dat EX verder gaat dan tevredenheid en engagement. EX wordt actief gevormd door medewerkers zelf. Keri vergeleek het met kitesurfen, de golven en het materiaal zijn er, maar je moet er zelf een succesvolle surfsessie van maken.
Maar.. hoe verbeter je dan EX? Door in te zetten op goed beleid én bijpassende acties van leidinggevenden. Een consistente implementatie van EX-beleid en duidelijke communicatie van leidinggevenden zijn nodig om medewerkers écht te raken, vertelde Jeske.
Daarna gaven Patrick Coolen en Sander de Bruijn namens KennedyFitch enkele praktijkvoorbeelden vanuit het Triple Diamond Model. Luisteren naar medewerkers en het probleem doorgronden is cruciaal om EX te verbeteren.
Na een paneldiscussie, een hapje en een drankje was het tijd voor co-creatie. Marieke Smeets (Altuïtion) en Karina vertelden over onze waardevolle samenwerking aan verschillende onderzoeken én de EX maturity scan.. Deelnemers koppelden de belangrijkste moments that matter aan de scan en ontdekten dat de meeste momenten spontaan ontstaan. Juist daarom lijkt mensgericht leiderschap de sleutel om EX-beleid te laten werken.
Het was een fantastische middag vol met inspirerende inzichten en waardevolle connecties. Een mooie basis om samen verder te werken aan een betere EX! 💙
Wil je óók geïnspireerd worden op gebied van EX? Neem dan nu deel aan onze masterclass óf vraag een maatwerkprogramma aan.
Weten hoe het écht was? Bekijk nu onze aftermovie!
Comments